#1000001044

Shift Team Leader (Poly & Recovery)

Ben jij die analytische, sociaalvaardige en daadkrachtige leidinggevende die goed leiding kan geven aan de voortang, bewaking en optimalisatie van de uitvoering van het productieplan? En weet jij bovendien met jouw manier van leidinggeven naar een hoger niveau te helpen? Dan komen we graag in contact met jou. 

Salaris

We bieden meer dan een marktconform salaris.

Persoonlijk budget

Voor iedere werknemer is er een Persoonlijk Keuze Budget met optie voor meer vrije dagen per jaar.

Ontwikkelen

Onze werknemers krijgen een groen- en ontwikkelbudget van ieder € 1500,-

Kennis

Je komt terecht in een team vol kennis en kunde.

Over de afdeling en functie

Als Shift Team Leader realiseer en stuur je op de productiedoelstellingen voor de toegewezen fabrieken voor de korte termijn (8-24 uurs resultaat) in termen van kwaliteit, kwantiteit en kosten. Dit doe je in lijn met de sitestrategie. Je monitort de productieprestaties voortdurend en je identificeert en initieert mogelijkheden voor verbetering. Verder geef je leiding aan de voortgang, bewaking en optimalisatie van de uitvoering van het productieplan. Daarnaast coach, motiveer en ontwikkel je je team van c.a 10 medewerkers in de 5 ploegendienst en draag je zorg voor een prestatiegerichte werkomgeving. 

Verdere omschrijving van de functie:

  •  Je ziet toe op de kwaliteit van het product, de processen en de QHSE performance. 
  • Je informeert en instrueert medewerkers aangaande QHSE regels en voorschriften en neemt de vereiste veiligheidsmaatregelen. Je treedt op als bedrijfsdeskundige bij calamiteiten. Je laat werkvergunningen uitgeven en treedt zo nodig op als toezichthouder. 
  •  Je levert een bijdrage aan de input voor het operationele jaarplan en vertaal je het jaarplan naar operationele actieplannen. 
  •  Je bent onderdeel van het leidinggevende team van de Poly & Recovery fabriek samen met je collega Shift Team leaders.

Jouw profiel

Naast dat je beschikt over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden en leidinggevende capaciteiten vragen we het volgende: 

  •  Je hebt minimaal een relevante afgeronde technische MBO 4 opleiding 
  • Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring en beschik je over een uitgebreide kennis van de toegepaste chemische procestechniek. 
  • Je bent een stevige gesprekspartner voor alle stakeholders en je speelt hierin een verbindende rol 
  • Je denkt in processen en verbeteringen en ben je een teamspeler die in staat is te schakelen op verschillende niveau

Ons aanbod

Met de juiste opleiding en achtergrond ben je bij ons verzekerd van een afwisselende baan waar je al je kennis en ervaring in kan zetten. Naast een inspirerende internationale werkomgeving bieden wij jij o.a.: 

  • Deze functie is ingeschaald in onze eigen CAO schaal 9 tussen Een uitstekend salaris tussen de € 4096,- en € 5976,- en hier bovenop geldt een ploegentoeslag van 32,6% en vakantiegeld van 8,33%. 
  • 20 vakantiedagen en 24 persoonlijk keuzebudget uren 
  • Vitaliteitsbudget, vrij te besteden aan bijvoorbeeld de sportschool 
  • Groenbudget van € 1.500,- bruto dat kan worden besteed aan duurzame verbeteringen van de woning. Denk aan een inductie kookplaat, zonnepanelen/ warmtepomp of een laadpaal. 
  • Ontwikkelbudget van € 1.500,- bruto voor persoonlijke ontwikkeling 
  • Goede pensioenregeling met een lage eigen bijdrage 
  • Een reiskostenvergoeding van € 0.23 per afgelegde kilometer 
  • Zeer gunstige fietsplanregeling 
  • Kans op een winstdelingsregeling

Informatie en solliciteren

Mail, bel of app met onze recruiter Jesper Bouwman, +31622027308 of jesper.bouwman@teijinaramid.com.  Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij: Johan Holstein (Plantmanager), via johan.holstein@teijinaramid.com. 

 Zien we een passende match? Dan nodigen we je graag uit op korte termijn voor een gesprek. 
De deadline om te solliciteren voor deze functie is op 28 februari 2025

Je sollicitatie ontvangen we graag voorzien van cv en korte motivatie via de ‘solliciteer’ button. Een assessment en aanstellingskeuring zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.  Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Werving en selectie vindt plaats door Teijin Aramid zelf.

Jesper Bouwman

Recruiter

Jesper Bouwman

Recruiter

Als recruitment specialist met ruime ervaring en een groot regionaal netwerk, ligt mijn expertise in werving en selectie van technische specialisten. De verbinding opzoeken vind ik het mooiste wat er is in mijn werk. Ik kijk ernaar uit om duurzame matches te realiseren bij Teijin Aramid.


06-22027308 
jesper.bouwman@teijinaramid.com

Let's connect 

Hiring process

Ontdek hoe ons wervingsproces verloopt

We streven naar een soepel en transparant wervingsproces. Tijdens de procedure volgen we een aantal stappen die je hieronder kunt vinden.

    Stap 1: Solliciteer

    Leuk dat je bij ons wilt werken. Via de solliciteer hier button kun je je sollicitatie versturen.

    Stap 2: Kennismaking

    We ontmoeten je graag om de vacature te bespreken en elkaar beter te leren kennen.

    Stap 3: Match?

    Als je kwalificaties aansluiten bij wat we zoeken, vindt er een tweede sollicitatiegesprek en mogelijk nog een online assessment plaats.

    Stap 4: Aanbod

    Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen, volgt ons aanbod. De recruiter stelt het contract op en stuurt deze digitaal naar je toe.

    Stap 5: Welkom

    Welkom bij Teijin Aramid! Via onze onboarding leer je al snel alles over het werken bij Teijin Aramid. Samen zorgen we ervoor dat je goed van start kunt gaan. Veel werkplezier.

    Bekijk onze andere vacatures

    Bekijk onze vacatures en ontdek jouw volgende stap bij Teijin Aramid. Werk aan je eigen en aan onze ambities in een innovatieve werkomgeving